Waarom de 40-urige werkweek niet meer van deze tijd is

Bijgewerkt op: 20 apr.

Het blijft me verbazen dat er veel dingen in onze wereld en maatschappij zo snel veranderen, maar de 40-urige werkweek blijft bestaan.⁠

Dat in onze maatschappij, ondanks het groeiend aantal burn-out’s overwerken nog gestimuleerd wordt.⁠

Natuurlijk komen deze mentale klachten niet alleen door werk, maar ik denk wel dat het zeker meespeelt.⁠

Onze levens zijn afgelopen jaren zoveel drukker geworden en als stel moet je beiden of als alleenstaande moet je zowel én werken, als het huishouden, als eventueel voor kinderen zorgen en dan ook nog social media, Netflix, sporten, sociale activiteiten en persoonlijke ontwikkeling die enorm veel tijd vraagt.⁠

In 1930 voorspelde econoom John Keynes dat we in 2030 nog maar vijftien uur per week(!) zouden werken. Zodat we meer vrije tijd zouden hebben. ⁠

Behalve vrije tijd levert een kortere werkweek onszelf, de maatschappij en het milieu ook heel veel op blijkt uit het artikel: De oplossing voor (bijna) alles: minder werken van De Correspondent.


- We ervaren minder stress. Een kortere werkweek is de manier om een gezonder en gelukkiger leven te leiden (dit blijkt ook echt uit onderzoek).


- Minder CO2-uitstoot en dus beter voor het milieu.


- Er gebeuren minder ongelukken en er worden minder fouten gemaakt. Het blijkt dat er meer (dodelijke) fouten worden gemaakt door vermoeidheid en concentratie vermindering wanneer mensen lange werkdagen maken.


- Er zal minder vergrijzing zijn wanneer we ons hele leven kortere werkweken werken, maar wel langer door gaan na ons 67e.


- Het helpt bij emancipatie, landen met een kortere werkweek staan hoog op de emancipatieverlanglijst. Als mannen ook minder hoeven te werken, kunnen ze meer zorgtaken op zich nemen: zoals het huishouden of zorgen voor de kids.

Maar zoals het er nu naar uitziet gaan we die 15-urige werkweek zeker nog niet halen. (Tenzij we allemaal verplicht weer in lockdown moeten of iets..😅) ⁠

Nee, maar even zonder grappen.. ⁠

De 40-urige werkweek werd voor het eerst bijna 100 jaar(!) geleden ingevoerd.⁠

Maar er is daar tot nu toe niet veel aan verandert. In de jaren 70 ging de werkweek even naar 30 of 35, maar ging daarna weer omhoog. ⁠

Time for a change, denk? Maar.. ⁠

‘Zomaar overstappen naar een vijftien-urige werkweek gaat niet’ geeft Rutger Bregman aan in het artikel op de Correspondent. ⁠

‘Het zou namelijk eerst een politiek ideaal moeten worden. [...] Voor werkgevers is het nu goedkoper iemand te laten overwerken dan twee parttimers in dienst te nemen. ⁠

En werknemers houden elkaar in de gaten. Wie blijft het langst zitten? ⁠

Wie maakt de meeste uren? ⁠

Deze vicieuze cirkel kan alleen collectief worden doorbroken. Door een bedrijf, of beter nog, een land.’ ⁠

Ik doe in ieder geval mee aan de missie voor een kortere werkweek. 💛⁠


Hoe denk jij over een kortere werkweek? Werk jij al minder? Zou je dat graag willen? En is dat mogelijk op je werk of is daar weinig ruimte voor?



Misschien vind je één van deze blogs ook leuk? 6 fouten die ik maakte toen ik fulltime werkte of Minder werken in niet lui Of deze: Er is zoveel meer in het leven dan werk